（一）薪资福利：

1、薪资福利结构：基本工资+绩效工资+节日福利+年终奖+通讯补贴；

2、按照国家规定缴纳五险一金；

3、每年安排一次员工体检；

4、每年安排一次外出旅游；

5、免费提供食宿；

6、每年8月安排7-9天的带薪高温休假；

7、公司周末有大巴车送员工回武汉，周一接回孝感上班。

（二）培训发展

1、入职均有导师带领；

2、公司建有完善培训体系，有入职、在职、晋升等各类培训，帮助员工提升自我；

3、公司鼓励员工在职学习，并提供在职攻读本科、硕士、博士的政策，报销员工学费。

（三）职业发展通道

公司员工职业发展通道透明，公司每年六月份与年底均有大型竞聘活动，所有岗位公开竞聘。同时员工入职伊始，公司会为员工制定详细的个人发展路径，目前公司的技术青苗已开展三年，为公司的技术研发储备了人才。